判斷題創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
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組織機構設計是在管理分工的基礎上，設計出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關系。
題型：判斷題
組織內的集權程度高，一般是因為（）。
題型：多項選擇題
下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）
題型：多項選擇題
目標管理的含義包括（）。
題型：多項選擇題
人員配備工作應包括的內容有（）。
題型：多項選擇題
職務系數包括所需的（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
題型：判斷題
目前國外常用的明確職務的方法有（）。
題型：多項選擇題
如果生產專用性高，企業(yè)既難以用現有資產轉向其他產品生產，也難以通過資產轉讓收回投資。
題型：判斷題
企業(yè)目標為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計劃的重要內容，也是衡量企業(yè)實際績效的標準。
題型：判斷題